B-레터
B-레터 #6. 위기 속에서 빛나는 비플러스의 자산
2020. 4. 24.
우린 이겨낼 것이지만, 삶은 달라질 것
위기 속에서 빛나는 비플러스의 자산💪
레터? 뭘 쓰지? 내가? 진짜 내 차례야? 😵 비플러스 입사 3개월 차 신입직원입니다. 지금, 이 순간 키보드가 참 낯설기만 하네요- 도대체 뭘 쓸까 고민하다가, 비플러스에서 인상 깊었던 몇 가지를 적어보려해요. 저로서는 처음 접하는 스타트업 생활이 생소했습니다. 자유분방함 속에도 업무 질서가 있다는 것, 어느 순간 그것이 진정 비플러스의 자산이라고 느껴지더군요. 그 세 가지를 추려보았습니다. 첫째, 재택을 하든 퇴근을 일찍 하든, 맡은 일은 확실히 합니다. 비플러스는 평소 재택근무와 자율 출퇴근제를 시행해오고 있었어요. 코로나로 인해 뜻밖에 훨씬 강도 높은(?) 재택근무를 무려 두 달이나 하게 되었죠. 그런데도 불구하고 어떠한 업무 장애 없이, 전 직원 10명 모두가 맡은 일은 확실히 해냈습니다. '직원들이 전부 다 재택근무를 해도 일이 돌아가네?'라는 엄청난 깨달음! 더불어 비플러스만큼이나 사회적거리두기에 적극적으로 동참하는 곳도 드물다는 것!!!(전국 탑티어라고 자신합니다👍) 둘째, 능동적 회의문화는 비플러스의 큰 자산입니다. 이곳에 와서 업무 현황 공유는 물론, 문제해결을 위한 토론이 참 능동적으로 이루지는 모습을 보고 있습니다. Top-down, Bottom-up 방식이 적절히 혼합된 회의문화는 비플러스가 가진 아주 큰 자산이 틀림없다는 것. (그리고 난 왜 전 직장에서 이렇게 하지 못했나 하는 자책까지...💦) 셋째, 대표가 가는 길을 직원들이 일사불란하게 따릅니다. 사회문제를 해결하는 길, 사회적경제 기업을 위하는 길, 그리고 비플러스를 위하는 길. 직원 모두가 합심해 그 길을 간다는 것은 정말 어렵고도 멋진 일이에요. 매 순간 저는 비플러스가 반드시 크게 성장할 기업이라는 것을 느끼며 일합니다. (정말 마음에 우러나와 쓴 글이 맞습니다. 제 왼쪽에는 대표님이, 오른쪽에는 부대표님이 계시지만 말이에요, 하하) "우린 이겨낼 것이지만, 삶은 달라질 것", 메리 마커의 본드 캐피털 리포트처럼 우리 삶은 이미 달라지고 있습니다. 스타트업에 입사해 고군분투하고 있는 작은 일상부터, 코로나 19로 달라진 거대한 세계의 일상까지 말입니다. 낯설고 어려운 상황이지만, 다들 힘내셨으면 좋겠습니다. 그리고 힘, 내셔야 합니다. 마음은 바로 섰는가 질문하게 되는 장한보 드림
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B-레터 구독자가 직접 임팩트점수를 매긴다면? 💯💯💯 비플러스는 B.score라는 점수체계를 두어 소셜임팩트를 측정합니다. 그렇다면 과연 우리 투자자, 대출자, 그리고 구독자 분들은 소셜임팩트를 어떻게 보고 평가하실까요? 그래서 준비한 코너, <그래서, 제 소셜임팩트 점수는요> (*비플러스가 정리한 19가지 소셜임팩트 카테고리를 참고하셔도 좋아요!!) 이번 주는 (주)복지유니온을 소개합니다! 전국 65세 이상 노인 5명 중 1명이 '음식을 삼키지 못하거나, 삼키다가 사레들리는' 등 음식물 섭취에 곤란을 겪는다고 해요. 씹는 힘도 떨어지고, 치아가 없어지거나 미각이 감퇴하는 등 신체적인 변화를 겪기 때문이죠. 한국의 고령화율은 세계에서 가장 빠른데도, 고령친화식품에 대한 제반시설이 미비합니다. 수요자인 노인 인구 대다수가 저소득층이라 사업성이 떨어진다는 까닭인데요, (주)복지유니온은 고령친화식품인 연하도움식 ‘효반’을 개발하고, 이를 정부지자체 및 복지시설에 납품하고 있습니다. 회원 님은(주)복지유니온이 어떤 분야에, 얼만큼 임팩트를 낸다고 생각하시나요? 당신의 점수를 알려주세요! (*지난 오파테크 프로젝트에는 총 5분의 응답자가 점수를 매겨주셨습니다! 평균 점수는 8.4점, 임팩트분야로는 #교육 #취약계층 #건강을 꼽아주셨어요. #교육 #취약계층을 꼽아주신 구독자 분들, 비플러스와 통했네요? :) #건강을 꼽아주신 구독자 분께서는 미처 생각지 못한 태그로 돋보이는 인사이트를 남겨주셨어요. 맞아요, 점자교육은 시각장애인의 안전한 삶에도 도움이 되겠네요! 참여해주신 모든 분들께 감사를 전합니다! 짝짝짝-👏) 이번 B-레터도 끝까지 읽어주셔서 감사합니다!      |
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